Showbizzsite 2020
Nuria en Stijn zijn nog altijd gelukkig getrouwd na hun deelname aan het VTM-programma “Blind Getrouwd”. In september verwacht het koppel zelfs hun tweede kindje. Maar onverwachts haalt Nuria zwaar uit in Story...
Stijn en Nuria hebben samen al één zoontje, Victor, en het koppel verwacht hun tweede kindje. En net daar wringt het schoentje waarom Nuria het nodig vond haar stem te laten luiden. “Dit is onaanvaardbaar,” haalt ze uit in Story. Zwangere vrouwen die ziekteverlof opnemen in de zes weken voor hun bevallingsdatum verliezen in België immers een deel van hun zwangerschapsverlof, om misbruik tegen te gaan. Voor ambtenaren geldt deze regel niet.
In België is het zwangerschapsverlof al kort in vergelijking met de ons omringende landen en daar verlies je dus nog eens van als je ziek wordt. Ook Nuria vindt deze maatregel onrechtvaardig en dat laat ze duidelijk merken in Story. Nuria werkt met mensen met dementie en dat is fysiek een zware job. Daarom koos ze ervoor na vijf maanden zwangerschap te stoppen met werken. En dat was niet haar eigen keuze…
“Eerst had ik zoiets van: ik ben zwanger, niet ziek: ik blijf zo lang mogelijk werken, maar op aanraden van mijn dokter ben ik in mei gestopt. Mijn lichaam was op.” Naast haar werk dat energie vreet loopt er bij Nuria thuis natuurlijk ook nog een éénjarig kindje rond. Haar werkgever had begrip voor haar situatie, sowieso moet je in de zorgsector na zeven maanden zwangerschap stoppen met werken. Maar de bewuste maatregel noemt Nuria onrechtvaardig…
“Elke aanstaande mama zou ziekteverlof moeten kunnen nemen in de laatste zes weken van de zwangerschap. Als mama wil je toch een gezond kind op de wereld zetten. Jezelf forceren, daar doe je niemand een plezier mee. Dat zorgt voor stress en is niet goed voor je baby.” Nuria noemt de huidige regeling niet alleen onrechtvaardig, maar meent dat ook de werkgever het handiger zou vinden mocht iemand definitief thuisblijven als het niet meer lukt, dan dat iemand voortdurend enkele dagen ziek uitvalt. “Dan kan je baas iemand zoeken om je te vervangen en hebben je collega’s minder stress,” aldus Nuria in Story. Nuria neemt trouwens nog een andere belangrijke beslissing.
“Ik kies er bewust voor om lang bij mijn baby te zijn. De eerste maanden zijn cruciaal om een band op te bouwen met je kind. Als je te snel gaat werken, krijg je als mama schuldgevoelens en ben je niet honderd procent met je gedachten bij je werk.” Nuria vervolgt: “Elke mama zou zelf moeten kunnen kiezen wanneer ze weer wil werken,” klinkt het bij Nuria, die na haar veertien weken moederschapsrust gekozen heeft om ook meteen een maand ouderschapsverlof te nemen om zo voldoende tijd met haar kleine spruit door te brengen.
