Komt Hanne Verbruggen niet meer terug bij K3? Studio 100 heeft namelijk bekendgemaakt dat K3 als K2 gaat optreden, dus gewoon Julia en Marthe.

De afgelopen weken mocht Diede Van den Heuvel de zwangere Hanne Verbruggen bij K3 vervangen, maar bij de optredens in Plopsa Indoor Coevorden zullen alleen Julia Boschman en Marthe De Pilleccyn op het podium stan.

Aanstaande zaterdag en zondag geven Julia en Marthe hun meest exclusieve optreden ooit, laat Studio 100 weten.

“Het K3 Weekend in Plopsa Indoor Coevorden belooft extra speciaal te worden… Maak je klaar voor een uniek en intiem optreden met Marthe en Julia, zing en dans mee op de grootste K3-hits en word zelf het derde K3-tje! Dit wordt het meest exclusieve K3-optreden ooit!”, reageert Studio 100. 

Toch wel gek dat er geen derde K3-tje op het podium zal staan. Hoe dan ook zullen Julia en Marthe dat goed doen. Tickets voor het optreden kan je op de website van Plopsa kopen.

Oh ja, na het bevallingsverlof komt Hanne gewoon terug hoor, wees gerust!

VTM-presentatrice Julie Van den Steen gaat door een hel. Eind mei had zij door dat zij zwanger was, net na het beëindigen van haar relatie. Nog geen twee maanden later ging het volledig mis vertelt De presentatrice in Het Laatste Nieuws. “Nadat ik bloed verloor, kreeg ik krampen en ben dan naar spoed gegaan. Daar vertelde de gynaecoloog dat er slecht nieuws was.”

Julie kreeg te horen dat zij haar vruchtje ‘spontaan moest verliezen’. Diezelfde avond was het al zover. “Ik kreeg weeën, zo vreselijk dat ik riep van de pijn. Het duurde uren. Ik raakte zelfs buiten bewustzijn. Gelukkig was mijn ex bij me: hij is samen met mij weer naar de spoed gegaan. Daar bleek dat het vruchtje geblokkeerd zat en dat ik te veel bloed was verloren. De verplegers moesten het vruchtje handmatig verwijderen. Ze vroegen of we het nog wilden zien. Hoewel we nee zeiden, toonden ze het tóch. En toen werd het bij het medisch afval gegooid."

Lange tijd kampte Julie Van den Steen met een schuldgevoel. Was het haar schuld dat zij haar kindje verloor? Is er iets mis met haar lichaam? Vragen waarop Julie het antwoord niet kent. Bovendien heeft zij nu schrik dat zij nooit nog een kind zal kunnen krijgen.

Julie zou normaal met de feestdagen met een bolle buik aan de feestdis zitten, eind januari zou zij mama worden. “Dat zijn allemaal ijkpunten waar ik het lastig mee heb en waar ik het nog lastig mee ga hebben”, reageert zij in Het Laatste Nieuws.

En dat is helaas niet het enige waar Julie mee zit. “Daar komt nog eens bij dat ik deze zomer 30 geworden ben. Veel van mijn vrienden zijn verloofd of hebben een kindje. Soms heb ik het gevoel dat ik de enige ben die stilstaat. Dan denk ik: potverdekke, deze zomer had ik een baby in mijn buik. Een vader die er samen met mij voor ging gaan. Nu ben ik dat kwijt. En ja, dat voelt af en toe heel eenzaam. Vorig weekend vond ik geen reden om uit mijn bed te komen”, besluit Julie in Het Laatste Nieuws.

Héél veel sterkte Julie. Er zijn koppels zat die deze tegenslag al hebben meegemaakt en die nadien toch nog een wolk van een baby op de wereld zetten. Kijk maar naar jouw collega Andy Peelman. Zij hebben twee miskramen gehad voor hun dochtertje Lorelie geboren werd. En zo zijn er nog héél veel mensen….

Martine Tanghe mag dan wel al eventjes op pensioen zijn, vergeten doen we haar niet, ook niet vandaag, want vandaag is ze jarig. Jarenlang presenteerde Martine ‘Het Journaal’ op VRT en hield ze iedereen op de hoogte van wat er in de wereld gebeurde. Vandaag wordt ze 67, proficiat!

De feestdagen komen eraan en dat is voor heel wat gezinnen een héél vervelende periode. En nu misschien meer dan ooit. Gelukkig houden wij de meest interessant aanbiedingen in de entertainmentwereld voor jullie in de gaten. Bij Bookspot is er tot eind december het Disney & Pixar festival met heel wat films van Disney en Pixar. Denk dan aan Encanto, Turning Red, Alice In Wonderland, Oliver & Co, De Reddertjes, Wreck-It Ralph, The Lion King, Sneeuwwitje en de zeven dwergen, Belle en het beest, enzovoorts. Het gaat om dvd's en Blu-Ray's met kortingen van om en bij de 30%. 

Geniet hier van deze kortingen

Hoe leuk zijn Dziubi Steenbergen en Brecht De Geyter samen. Heel Vlaanderen was al dol op de twee mannen tijdens ‘Blind Getrouwd’, maar ook nadien blijft iedereen erg benieuwd hoe het nu verder zal lopen tussen hen.

Dziubi kan in ieder geval bevestigen dat alles nog steeds uitstekend gaat tussen hen en dat ze volop naar de toekomst kijken. Maar dat zal voorlopig zonder samenwonen zijn.

“Dat is misschien ook een beetje te snel. We hebben alles stap voor stap gedaan, dus we gaan dan met samenwonen ook doen. We zien dat als een project voor 2023. Voorlopig pendelen we dus over en weer. En da’s fijn. Het is altijd leuk om thuis te komen bij Brecht”, zegt een verliefde Dziubi in Tv Familie.

De twee maken van elkaar de beste versie van zichzelf en hebben een grote invloed op elkaar. Maar alleen in de positieve zin. Zo heeft Brecht ervoor gezorgd dat Dziubi een pak spontaner is geworden en heeft Dziubi ervoor gezorgd dat Brecht iets minder vast hangt aan structuur.

“We versterken mekaar. Als duo en ieder als individu. Ik voel me compleet bij Brecht. We kijken ernaar uit om elkaar dag per dag nog beter te leren kennen. Ik heb er het volste vertrouwen in dat het blijft duren.”

Lijken op je vader en moeder, het is voor velen een mooi compliment, ook voor zanger Helmut Lotti. Hij heeft het beste van twee werelden meegekregen en dat vormt hem tot de man die hij nu is geworden.

“Maar het is wel een rare mengeling als ik moet toegeven. Mijn vader is altijd een piekeraar geweest, en dat heb ik ook wel een beetje in me. Maar op een bepaald moment stopt dat bij mij en is het gewoon gaan! Sturm und drang! En dat heb ik dan weer van mijn moeder”, zegt Helmut in Primo.

Helmut Lotti neemt zichzelf graag eens onder de loep en kent zichzelf natuurlijk het beste. Net zoals hij zijn ouders ontzettend goed ken.

“Ik kijk naar hen en ik zie hun positieve en negatieve kanten. Ik heb van allebei wel iets. Zoals mijn ongedurigheid en mijn paniekerigheid, dat heb ik van mijn moeder. Ik probeer daaraan te werken, maar dat zijn dingen die waarschijnlijk nooit helemaal zullen verdwijnen.”

Helmut beseft dat dat niet altijd even plezant is voor zijn omgeving en weet dat hij soms raar uit de hoek kan komen. “Ik zeg dan altijd: “Als je mij raar ziet doen of uit mijn krammen ziet schieten, neem het dan vooral niet persoonlijk op. Het is omdat ik niet met mezelf overweg kan.”

De raad van bestuur van VRT heeft dinsdag het voorgelegde Transformatieplan van de publieke omroep goedgekeurd. Het plan werd op maandag 21 november ook al besproken op het Sectorcomité met de Vlaamse regering en de vakbonden. De raad van bestuur en de directie van VRT willen met het Transformatieplan de toekomst van een sterke publieke omroep waarborgen. Met dit akkoord geven ze groen licht voor de implementatie van het plan. 
 
De raad erkent dat het plan een zware impact heeft op de mensen die VRT moeten verlaten. VRT zal er alles aan doen om deze medewerkers zo goed als mogelijk bij te staan en te begeleiden richting een nieuwe job. De raad pleit in het verlengde van dit plan voor een blijvend ambitieuze, maatschappelijke rol voor de publieke omroep en een financieel kader dat hier de nodige ruimte voor geeft.
 
Eind april kondigde de directie van VRT aan een Transformatieplan te willen uitvoeren, gericht op enerzijds het realiseren van grote digitale ambities en anderzijds op de uitvoering van de door de Vlaamse overheid opgelegde besparing. Het plan steunt op 5 pijlers:  
1.    Een vernieuwde strategie voor fictie 
2.    Een toekomstgericht intern productiehuis 
3.    Optimalisatie van inkomsten en uitgaven 
4.    Sterke inzet op digitale competenties 
5.    Interne efficiëntie-oefening  
 
Na een intensief en constructief onderhandelingstraject tussen de directie en de vakorganisaties werd het onderstaande voorstel geformuleerd. 
 
In de periode 2023, 2024 en 2025 zullen ongeveer 100 VTE op natuurlijke wijze uitstromen. De publieke omroep zal 1 op 2 van die medewerkers, die veelal door pensionering uitstromen, niet vervangen.   
 
De VRT-directie beoogde initieel een gerichte uitstroom van 116,3 VTE in 2023, 2024 en 2025, met het zwaartepunt van deze maatregel in 2023. Door maatregelen zoals het niet-invullen van vacatures, een beperkte pensioenincentive en het bevriezen van de collectieve SAC-verhoging in 2023 wordt de gerichte uitstroom sterk gemilderd. Met het vandaag goedgekeurde plan zullen nu nog ongeveer 68 medewerkers het bedrijf gedwongen moeten verlaten. 
 
VRT nam in april ook de strategische beslissing om fictie niet langer intern te produceren. De publieke omroep blijft investeren in het genre, waarin het marktleider is, maar voortaan enkel in samenwerking met de externe productiesector. De investeringen in fictie zijn zowel technisch als financieel te belastend geworden om alleen te dragen. VRT kondigde vrijdag al aan dat het gekozen heeft voor productiehuis Eyeworks om vanaf begin 2023 de dagelijkse fictiereeks Thuis te produceren. Eyeworks is als beste uit de gesprekken met verschillende productiehuizen gekomen. Het productiehuis heeft concrete plannen om te investeren in de verdere groei van de succesvolle fictiereeks. 
 
VRT investeert, binnen het kader van de transformatie, in gerichte digitale opleidingen voor het personeel. Daarnaast zullen nog minstens 30 uitgesproken digitale profielen aangetrokken worden. Dat is belangrijk om in een sneller tempo te kunnen inspelen op het radicaal wijzigende mediagebruik.  
 
In 2023 daalt het aantal werknemers van VRT voor het eerst structureel onder 2.000.
 
1880 medewerkers zullen nog iedere dag het beste van zichzelf geven om de publieke omroep relevanter dan ooit te maken voor iedereen. Onder hen steeds meer digitale profielen. En heel wat medewerkers zullen intensief opgeleid worden om zich de digitale skills en mindset eigen te maken. De publieke omroep investeert de komende jaren veel middelen in opleidingstrajecten voor de makers. Ze zet nog actiever in op het aantrekken van nieuw talent, bijvoorbeeld door middel van digitale ervaringsopdrachten. En aandacht voor welzijn op het werk wordt een speerpunt in het beleid.
 
VRT zal zorg dragen voor de medewerkers die als gevolg van het Transformatieplan het huis moeten verlaten. Daarom zullen de betrokken medewerkers bovenop het standaard-outplacement traject, actief begeleid worden in een zoektocht naar een nieuwe job. Er is ook ruime aandacht voor alle aspecten van welzijn, zowel voor de medewerkers die vertrekken als voor de geïmpacteerde afdelingen.
 
De directie heeft van de raad van bestuur het mandaat gekregen om over te gaan tot een snelle implementatie van het plan. Dat moet een einde brengen aan een lange periode van onzekerheid voor het personeel.

Riadh Bahri kwam jaren geleden uit de kast en maakte zijn homoseksualiteit bekend. Toch is het sindsdien niet allemaal rozengeur en maneschijn. “Toen we nog in Molenbeek woonden, liepen we zelfs elk langs een andere kant van het gemeenteplein, om toch maar geen reactie uit te lokken”, vertelt Riadh Bahri aan Dag Allemaal.

Er zijn al heel wat stappen gezet dus maar er is nog een lange weg te gaan blijkbaar. Ook in zijn eigen gezin werd Riadh geconfronteerd met de moeilijkheden als homo.

“Ik heb nog tot mijn 21ste relaties gehad met meisjes, vertelt Riadh Bahri. Hij bleef zitten met het idee dat dit alles makkelijker zou maken. “Had er in die tijd een pil bestaan tegen homoseksualiteit, ik had ze genomen”, bekent Riadh in Dag Allemaal.

Zijn geaardheid bleef thuis onbespreekbaar, vooral met zijn vader. Het contact is dan ook doodgebloed. “Hij heeft via interviews vernomen dat ik homo ben, maar ook toen is er geen toenadering gekomen”, aldus Riadh over zijn vader.

Pas veel later, toen zijn vader ziek was, is er uiteindelijk toch nog terug contact geweest.