Te weinig vrouwen bij VRT

De VRT blijft het lastig hebben om bepaalde streefcijfers in haar personeelsbestand te halen. In het zopas gepubliceerde jaarverslag 2015 blijkt dat het percentage vrouwen in het management vorig jaar in realiteit 22,0 procent bedroeg. In 2013 was het nog 30,4 procent. Sindsdien zakte het cijfer jaarlijks. 1,2 procent van de medewerkers heeft een arbeidshandicap, terwijl het streefcijfer 1,5 procent bedraagt. Het percentage personen met een migratieachtergrond bedroeg 2,9 procent, terwijl het streefcijfer 4 procent was tegen eind 2014. Eind 2015 was 39 procent van alle medewerkers een vrouw, terwijl het streefcijfer 40 procent is. Vooral voor technische functies waren er relatief weinig vrouwelijke kandidaten.